0

ارتقای بهره وری سازمان ها در گرو گزینش نیروی انسانی معتقد و متعهد است

  • کد خبر : 52477
  • 20 آذر 1403 - 12:22
ارتقای بهره وری سازمان ها در گرو گزینش نیروی انسانی معتقد و متعهد است
مدیر هسته گزینش سازمان جهاد کشاورزی استان فارس، با اشاره به اهمیت حیاتی گزینش در موفقیت سازمان‌ها، گفت: گزینش، دروازه ورود افراد به دستگاه‌های اجرایی است و نقش مهمی در ارتقای بهره‌وری و کارآمدی سازمان‌ها ایفا می‌کند از این رو، گزینش افراد باید براساس اعتقادات اسلامی و تعهدات اخلاقی انجام شود.

به گزارش آونگ پرس، فردین زمانی در نشست شورای هم‌اندیشی مدیران هسته گزینش دستگاه‌های اجرایی استان فارس، روز پانزدهم دی ماه، سالروز تاسیس نهاد مقدس گزینش به فرمان حضرت امام خمینی (ره) را تحولی بنیادین در هسته های گزینش دانست که بر تحقق عدالت و شایسته‌سالاری در گزینش نیروی انسانی تأکید دارد.
این مقام مسئول افزود: این تحول، گزینش را به سمت عدالت‌محوری سوق داد و در نهایت منجر به تصویب قانون هسته گزینش در مجلس شورای اسلامی شد.
زمانی بر اهمیت برگزاری جلسات شورای هم‌اندیشی مدیران هسته گزینش تأکید کرد و گفت: این جلسات بستری مناسب برای تبادل نظر و حل چالش‌های حوزه تخصصی گزینش است.
او با اشاره به حساسیت و اهمیت کار این هسته، تصریح کرد: هسته گزینش حوزه ای است که فعالیت های آن محرمانه است و زندگی شغلی و شخصی فرد را تحت تاثیر قرار می دهد از این رو باید با دقت و ظرافت تمام عمل شود.
این مقام مسئول با بیان اینکه در نظام جمهوری اسلامی، آزادی واقعی محقق شده است، گفت: در گزینش نیروی انسانی، ما به دنبال حفظ صیانت فرد و خانواده وی هستیم و پرونده فردی که بعضا دچار مشکل یا مسئله جدی نیست، در چندین هیأت بدوی و تجدید نظر بررسی می‌شود تا حقی از افراد ضایع نشود.
مدیر هسته گزینش سازمان جهاد کشاورزی استان فارس در پایان به چالش‌های موجود در چارت سازمانی این مدیریت اشاره کرد و خواستار همراهی مسئولین وزارت جهاد کشاورزی برای ارتقای آن شد.

لینک کوتاه : https://avangpress.ir/?p=52477

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم آونگ پرس منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.