به گزارش آونگ پرس، «سید بصیر هاشمی» با اشاره به گذشت سه ماه از فعالیت تیم مدیریتی جدید دانشگاه، یکی از برنامه های مهم تیم مدیریتی جدید دانشگاه را رایزنی و پیگیری از سطوح بالادستی و همچنین برنامه ریزی کارشناسانه برای به روزرسانی پرداخت های کارکنان دانشگاه عنوان کرد که در بازه زمانی یاد شده، گام های اولیه آن برداشته شده است.
او تسهیل امکانات رفاهی مناسب در حوزه های مختلف را دیگر هدف پیش روی مسئولان دانشگاه عنوان و ابراز امیدواری کرد: با پیگیری های انجام شده، شاهد بهبود خدمات و جنبه های معیشتی و رفاهی مدافعان سلامت باشیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز با بیان اینکه تیم مدیریتی جدید دانشگاه از زمان آغاز به کار تا کنون پیگیری های متعددی در زمینه تامین مطالبات پرستاران داشته اند، گفت: اضافه کاری پرستاران با حمایت و پیگیری وزارت بهداشت، درمان و آموزش افزایش یافت.
ابلاغ بخشنامه جدید حمایت از پزشکان جوان و تقویت امید و انگیزه ها
هاشمی ابلاغ بخشنامه جدید حمایت از پزشکان را از دیگر اقدامات امیدبخش دولت چهاردهم در بهبود رضایتمندی پزشکان و به ویژه قشر جوان پزشکان کشور برشمرد که افزایش ماندگاری پزشکان در مناطق کمتر برخوردار را به همراه دارد.
او افزود: با توجه به نقش تاثیرگذار خدمات کارکنان سلامت در جامعه، بی تردید رفع دغدغه های آنان سرمایه گذاری زیربنایی برای ارتقای سلامت جامعه و تامین امنیت سلامت به عنوان یک گام رو به جلوی توسعه ملی است.
توسعه زیرساخت های سلامت استان فارس با نیازسنجی و برنامه ریزی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز در ادامه رسالت مهم مجموعه دانشگاه را توسعه روزافزون کمی و کیفی خدمات سلامت محور به اقشار جامعه برشمرد و در این زمینه توضیح داد: از جمله زمینه های تحقق این امر، تقویت زیرساخت های ارائه خدمت به مراجعان و بیماران است که در همین راستا از ابتدای کار تیم مدیریتی جدید دانشگاه تلاش شده تا ضمن پایش پروژه های در دست اجرا، نیازسنجی مناسبی نسبت به پروژه های اولویت دار صورت گرفته و تا پایان سال جاری در صورت تامین اعتبار لازم، شاهد بهره برداری از تعدادی پروژه عمرانی جدید در حوزه سلامت فارس هستیم.
هاشمی توسعه روند ساخت پروژه در دست اقدام بیمارستان حضرت محمد رسول الله(ص) در جنوب شهر شیراز را از جمله این اقدامات عنوان کرد و گفت: ساخت این پروژه با هدف مدیریت بار مراجعه به بیمارستان های نمازی و شهید دکتر فقیهی، از مراجع ذیربط در حال انجام است و با توجه به حجم بالای مراجعه به مراکز درمانی شیراز از استان های جنوبی کشور، راه اندازی این مگاهاسپیتال می تواند خدمتی بزرگ در توسعه خدمت رسانی این منطقه از کشور باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز در ادامه یکی از چالش های موجود دانشگاه را بدهی بالای بیمه ها به دانشگاه و تاخیر در پرداخت مطالبات کارکنان دانست و گفت: این موضوع باعث بدهکار بوده دانشگاه به شرکت های سلامت محور نظیر شرکت های پخش تجهیزات پزشکی و دارو شده است.
او اظهار کرد: مسوولان دانشگاه در تداوم پیگیری های گذشته، رایزنی از مراجع بالادستی برای تامین این مطالبات را در دستور کار قرار داده اند و امیدواریم با دستیابی به رویکرد و راهکارهای مشترک در این زمینه، شاهد تسهیل تعاملات و بهبود زمینه های تامین بدهی ها و مطالبات باشیم.
توسعه سلامت با تقویت وفاق و همدلی
هاشمی در بخش دیگری از صحبت های خود یکی از اهداف مهم تیم مدیریتی جدید دانشگاه را تقویت وفاق و همدلی در حوزه سلامت فارس دانست که در این زمینه تلاش شده تا با جذب آرا و دیدگاه ها از گروه های مختلف و انتخاب مدیران جدید بر اساس شایسته سالاری، همچنین با بازدیدهای دوره ای از مراکز مختلف برای آگاهی از دغدغه ها و چالش ها، این مهم دنبال شود.
رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز همچنین به تلاش های صورت گرفته در ارتقای امر آموزش در دانشگاه به عنوان یکی از دانشگاه های تراز اول کشور اشاره کرد که با مشارکت گروه های آموزشی، اساتید و دانشجویان در دستور کار قرار گرفته و ادامه داد: همچنین تلاش بر این است که با تقویت ظرفیت های موجود و رایزنی و تعامل با مراکز علمی دنیا، شاهد زمینه های بین المللی شدن دانشگاه باشیم.
هاشمی ادامه داد: بی تردید مسیر پیش رو در ارتقای روزافزون دانشگاه، نیازمند ترسیم یک چشم انداز عملیاتی و برداشتن گام های کارشناسانه به سوی دانشگاه های نسل سوم و چهارم است که با مشارکت تمامی حوزه های دانشگاه ممکن می شود و در این زمینه به ویژه فعال سازی ظرفیت های نوآورانه، پژوهش محور و تقویت انگیزه بدنه علمی دانشگاه، نقش تاثیرگذاری ایفا می کند.
