صیانت از کرامت نیروی کار و چشم‌انداز روشن برای ارتقای وضعیت معیشتی کارکنان در ماه ‌های آینده

به گزارش آونگ پرس،  «عبدالخالق کشاورزی» در نشست با نمایندگان کارکنان مشاغل کارگری دانشگاه، ضمن شنیدن دغدغه‌ها و مطالبات این قشر پرتلاش، بر تداوم رویکرد حمایت‌محور این معاونت در راستای رسیدگی به مسائل معیشتی و رفاهی کارکنان تأکید کرد.

نیروی انسانی؛ رکن مؤثر در پایداری نظام سلامت

دکتر کشاورزی در این نشست با بیان اینکه نیروی کارگری از ارکان اثرگذار در پویایی و ارتقای شاخص‌های نظام سلامت به شمار می‌رود، اظهار کرد: تعامل سازنده و بی‌واسطه با نمایندگان کارکنان، یکی از راهبردهای مهم مدیریتی برای شناخت دقیق مسائل و اتخاذ تصمیمات واقع‌بینانه است. برگزاری این نشست‌ها فرصتی ارزشمند برای هم‌فکری، هم‌افزایی و دستیابی به راهکارهای عملی در جهت بهبود شرایط کاری و معیشتی کارکنان فراهم می‌آورد.

چشم‌انداز امیدوارکننده در حوزه پرداخت‌ها و رفاهیات

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز با اشاره به برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده در حوزه مدیریت منابع و ساماندهی پرداخت‌ها افزود: با اتکا به برنامه‌ریزی‌های مالی صورت‌گرفته و تلاش‌های مستمر مجموعه مالی دانشگاه، افق پیش‌رو امیدوارکننده ارزیابی می‌شود و پیش‌بینی می‌شود در ماه‌های آینده شاهد بهبود روند پرداخت‌ها، تقویت برنامه‌های رفاهی و انتظام‌بخشی هرچه بیشتر به مزایای پرسنلی باشیم.

تداوم جلسات هم‌اندیشی با نمایندگان کارکنان

وی در ادامه با تأکید بر تداوم برنامه‌های رفاهی کارکنان خاطرنشان کرد: ارتقای رفاه و معیشت کارکنان، نه یک هزینه بلکه سرمایه‌گذاری مؤثر برای افزایش انگیزه، بهره‌وری و تاب‌آوری نظام سلامت است. از این رو برگزاری جلسات هم‌اندیشی با نمایندگان کارکنان به صورت مستمر در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه قرار دارد تا مطالبات و مسائل کارکنان با دقت بیشتری پیگیری و تا حصول نتیجه مورد رصد قرار گیرد.

در پایان این نشست، نمایندگان کارکنان مشاغل کارگری به طرح دیدگاه‌ها و مطالبات خود در حوزه‌های مختلف شغلی و رفاهی، از رویکرد تعاملی و توجه ویژه به دغدغه‌های این قشر پرداختند.