۱۴ هزار و ۶۰۰ درخواست بیمه بیکاری در فارس در پی شرایط جنگی

به گزارش آونگ پرس، ایرج نادری دوشنبه ۹ شهریورماه در نشست خبری با خبرنگاران در شیراز، جمعیت تحت پوشش تأمین اجتماعی در فارس را حدود ۲.۵ میلیون نفر اعلام کرد و گفت: این جمعیت شامل یک میلیون و ۸۹۵ هزار و ۷۲۱ بیمه‌شده اصلی و تبعی، ۵۱۲ هزار و ۹۵ مستمری‌بگیر و ازکارافتاده اصلی و تبعی و یک هزار و ۸۱۷ مقرری‌بگیر بیمه بیکاری اصلی و تبعی است.

وی با اشاره به اینکه آخرین سرشماری رسمی کشور در سال ۱۳۹۵ انجام شده است، افزود: جمعیت فارس براساس این سرشماری حدود پنج میلیون نفر بوده و فرآیندهای مربوط به سرشماری جدید نیز در حال انجام است.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس با بیان اینکه این استان در رده استان‌های تیپ یک تأمین اجتماعی قرار دارد، گفت: خدمات سازمان در فارس از طریق ۳۶ شعبه، ۱۳ شعبه اقماری و ۱۵ کارگزاری ارائه می‌شود.
نادری درباره اقدامات تأمین اجتماعی در دوره جنگ اظهار کرد: در یک تا دو ماهی که جنگ مستقیم و مستمر ادامه داشت، اقدامات اجرایی مربوط به وصول مطالبات از کارفرمایان و بازرسی کارگاه‌ها به حالت تعلیق درآمد و برگزاری هیئت‌های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات نیز با هماهنگی کارفرمایان انجام شد.
وی افزود: برای کارفرمایانی که به دلیل شرایط جنگی امکان حضور در جلسات را نداشتند، مهلت‌های قانونی رعایت شد و اختیار تقسیط بدهی نیز در سه سطح شعبه، مدیرکل و مدیرعامل سازمان در اختیار کارفرمایان قرار گرفت.
نادری با اشاره به افزایش درخواست‌های بیمه بیکاری در این دوره گفت: پیش از آغاز جنگ حدود ۸ هزار و ۹۰۰ نفر در فارس مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌کردند، اما در شرایط جنگی ۱۴ هزار و ۶۰۰ درخواست رسمی و قابل رسیدگی به هیئت بیمه بیکاری استان، متشکل از تأمین اجتماعی و اداره کار، ارائه شد.
وی ادامه داد: تاکنون برای حدود ۱۱ هزار نفر مقرری بیمه بیکاری برقرار شده و حدود ۳ هزار و ۴۰۰ پرونده واجد شرایط نیز در دست رسیدگی است. برآورد ما این است که در نهایت تعداد مقرری‌بگیران استان از ۱۲ هزار و ۵۰۰ تا ۱۳ هزار نفر بیشتر نشود.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس، همکاری کارفرمایان را در کنترل پیامدهای اشتغال در دوره جنگ مؤثر دانست و گفت: بسیاری از کارفرمایان تلاش کردند نیروی کار خود را حفظ کنند و حتی در مواردی که با کمبود مواد اولیه و دشواری ادامه فعالیت مواجه بودند، از تعدیل نیرو خودداری کردند.
نادری اضافه کرد: در این دوره، نهادهای نظارتی، دستگاه قضایی و استانداری نیز در جلسات مرتبط با این موضوع همکاری داشتند و وضعیت بیکاری فارس در مقایسه با بسیاری از استان‌ها در سطح متعادل‌تری قرار گرفت.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به ۷۶ هزار کارگاه فعال در فارس گفت: در حال حاضر ۷ هزار و ۳۹۵ مورد بدهی کارفرمایان به تأمین اجتماعی ثبت شده که مجموع این بدهی‌ها به ۸ هزار و ۳۵۰ میلیارد تومان می‌رسد.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس همچنین از قرار گرفتن این استان در رتبه نخست کشور در حوزه ارتباطات مردمی و سامانه CRM طی ۱۸ ماه گذشته خبر داد و گفت: این ارزیابی براساس شش شاخص انجام شده است.
وی تعامل با جامعه هدف و آموزش قوانین تأمین اجتماعی را از سیاست‌های مدیریتی این اداره‌کل عنوان کرد و افزود: پیچیدگی قوانین این حوزه موجب شده آموزش مقررات برای کارفرمایان، بیمه‌شدگان و سایر گروه‌های تحت پوشش در دستور کار قرار گیرد.
نادری با اشاره به چالش‌های ساختاری سازمان تأمین اجتماعی گفت: بخشی از قوانین و بخشنامه‌ها بدون توجه کافی به محاسبات بیمه‌ای تدوین شده و برای حفظ پایداری سازمان، اصلاحات پارامتریک ضروری است.
وی با استناد به سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی ابلاغ‌شده در سال ۱۴۰۱، بر ضرورت توجه به پایداری بین‌نسلی و اصلاح ساختارهای این حوزه تأکید کرد.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس همچنین درباره اجرای بیمه متمرکز گفت: سازمان در حال حرکت به سمت بیمه متمرکز است و بخشی از این طرح از اوایل مهرماه آغاز می‌شود. پیش‌بینی می‌شود تا بهمن‌ماه بخش قابل‌توجهی از مراجعات حضوری و ترددهای بین‌شهری حذف شود.
نادری توضیح داد: با اجرای بیمه متمرکز، بیمه‌شدگان، کارفرمایان و بازنشستگان می‌توانند بدون وابستگی به شعبه محل پرونده خود، خدمات مورد نیازشان را از شعب دیگر دریافت کنند.
وی درباره وضعیت بیمه کارگران کارواش‌ها نیز گفت: تعیین دستمزد، حقوق و سنوات کارگران در حوزه مسئولیت اداره کار است و تأمین اجتماعی مسئول دریافت لیست بیمه و حق بیمه است.
نادری با اشاره به اشتغال برخی اتباع و کارگران فاقد اطلاعات هویتی کامل در برخی کارواش‌ها، این موضوع را نیازمند بررسی مشترک دستگاه‌های مسئول دانست و گفت: قرار است این مسئله در شورای کارگری استانداری با حضور دستگاه‌های مرتبط از جمله اداره کار، تأمین اجتماعی و نمایندگان صنف کارواش‌ها پیگیری شود.
وی درباره مسئولیت کارفرمایان در بیمه کردن نیروهای شاغل اظهار کرد: کارفرمایان مکلف به ارسال لیست بیمه کارکنان خود هستند و این موضوع علاوه بر تکلیف قانونی، در صورت وقوع حادثه برای کارگر، از نظر مسئولیت‌های مالی و قانونی اهمیت زیادی دارد.
مدیرکل تأمین اجتماعی فارس با اشاره به ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی گفت: در صورت وقوع حادثه، سازمان می‌تواند هزینه‌های مربوط را از کارفرما مطالبه کند و این هزینه با توجه به شرایط و نرخ‌های جاری ممکن است به حدود یک میلیارد تومان برسد.
نادری در ادامه از جایگاه فارس در پرداخت تسهیلات به بازنشستگان خبر داد و گفت: این استان پس از تهران در رتبه دوم دریافت تسهیلات قرار گرفته و تلاش می‌شود میزان و تعداد تسهیلات قرض‌الحسنه بازنشستگان در سال جاری افزایش یابد.
در ادامه این نشست، محمد دهقان، معاون درمان تأمین اجتماعی فارس، توسعه خدمات دیجیتال، صیانت از منابع و توسعه عدالت درمانی را از محورهای اصلی برنامه‌های این سازمان در استان عنوان کرد.
وی با اشاره به ماهیت اقتصاد بیمه‌ای گفت: منابع و مصارف تأمین اجتماعی باید با دقت مدیریت شود و افزایش تعداد بیمه‌شدگان و کنترل ورودی و خروجی سازمان از عوامل مؤثر در پایداری آن است.
دهقان افزود: تنوع فعالیت‌های اقتصادی فارس در بخش‌های کشاورزی، صنعت، خدمات و کارگری، ضرورت برنامه‌ریزی دقیق برای مدیریت منابع و مصارف سازمان را افزایش داده است.
معاون درمان تأمین اجتماعی فارس، توسعه خدمات غیرحضوری را یکی از راهکارهای کاهش مراجعات حضوری دانست و گفت: ارائه خدمات دیجیتال علاوه بر تسهیل دسترسی بیمه‌شدگان و کارفرمایان، می‌تواند به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های سازمان و مخاطبان آن منجر شود.
وی همچنین از شناسایی کارگاه‌های فعال و پیگیری برای بیمه شدن نیروهای شاغل خبر داد و گفت: افزایش پوشش بیمه‌ای علاوه بر تقویت منابع سازمان، موجب برخورداری نیروی کار از حمایت‌های بیمه‌ای می‌شود.
دهقان توسعه عدالت درمانی را از دیگر برنامه‌های تأمین اجتماعی فارس اعلام کرد و افزود: با وجود فشارهای اقتصادی و تأثیر تورم بر سازمان و بیمه‌شدگان، رویکرد مجموعه توسعه خدمات و بهبود دسترسی جامعه تحت پوشش به خدمات درمانی است.
وی گفت: افزایش تعداد کارگران بیمه‌شده، علاوه بر ایجاد پوشش حمایتی برای نیروی کار، به تقویت سرمایه انسانی و استمرار فعالیت‌های تولیدی در استان کمک می‌کند.